HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)

DEHN ist ein marktführendes, international tätiges Familienunternehmen der Elektrotechnik mit weltweit rund 1900 Mitarbeitern. Am Standort Neumarkt in der Metropolregion Nürnberg entwickeln und produzieren wir innovative Bauteile und Geräte für Überspannungsschutz, Blitzschutz und Arbeitsschutz. Grundlagen für unser stetes Wachstum sind neben über 100 Jahren Tradition und Erfahrung vor allem höchste Qualitätsansprüche und eine konsequente Kunden- und Marktorientierung.
 
Sie haben Lust, unsere Organisation und Mitarbeiter zu begleiten und weiterzuentwickeln?
Wir suchen für die aktive Gestaltung unseres Wachstums zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager / HR Business Partner (m/w/d) mit direkter Berichtslinie zur Leiterin HR Management.

 

Ihre Aufgaben

  • Beratung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei Change-Prozessen
  • Strategische Personalplanung und Ableitung von personalpolitischen Handlungsfeldern und Maßnahmen
  • Entwicklung und Umsetzung von Teamentwicklungsprozessen (Trainings, Workshops, Coachings, usw.)
  • Aktive Führungskräfteentwicklung
  • Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungs-Instrumenten
  • Konzeption und Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft
  • Entwicklung von Vergütungssystemen und Durchführung der jährlichen Entgeltüberprüfungen
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, u. a. bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen


Ihr Profil

  • Studium oder vergleichbare erworbene Qualifikation über berufliche Erfahrungen
  • Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources / Organisationsentwicklung
  • Erfahrung mit menschlichen Verhaltensweisen in Veränderungsprozessen
  • Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen gepaart mit gesundem Pragmatismus
  • Affinität zu New Work, Kreativität und visionäre Ausrichtung
  • Freude an einer Mischung aus strategischen und operativen Themen
  • Hohe Verantwortungsbereitschaft, Gestaltungs- und Lernwille
  • Positive Grundeinstellung und Lösungsorientierung
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie
  • Stärke im „Netzwerken“
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse
 

Wir bieten

  • Intensive Einarbeitung und schnelle Integration durch Patenmodell
  • MANNSCHAFTSSPIELER: Einen Platz in einem motivierten Team, das offen für Ihre Ideen und Erfahrungen ist
  • Aktive Mitgestaltung an den Prozessen in einem expandierenden Unternehmen
  • Eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Unternehmenswerte sind uns wichtig | Unser Motto: Mehrwert mit Leidenschaft


Für ein erstes Kennenlernen freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen zur Ausschreibung nehmen Sie Kontakt mit Brigitte Frauenknecht (09181 906-1480) auf.