(Senior) Analyst/Controller HR (m/w/d)
- Neumarkt
- Publiziert: 23.11.2022
DEHN ist ein führendes, international tätiges Familienunternehmen der Elektrotechnik mit weltweit 2.000 Mitarbeitern und bietet innovative Produkte und Lösungen sowie umfangreichen Service für den Überspannungs-, Blitz- und Arbeitsschutz. Der Schutz von Anlagen- und Gebäudetechnik, von Systemen der Verkehrs- und Telekommunikationstechnik und der Prozessindustrie oder von Photovoltaik- und Windkraftanlagen steht bei DEHN neben vielen weiteren Anwendungsgebieten im Fokus der Aktivitäten. Grundlagen für das stete Wachstum des Unternehmens sind neben über 110 Jahren Erfahrung vor allem höchste Qualitätsansprüche und eine weltweit konsequente Kunden- und Marktorientierung.
ADDED VALUE WITH PASSION ist der Leitsatz unserer globalen Unternehmenswerten. Wir wachsen kontinuierlich und suchen Sie als Wachstumsbegleiter in unserem HR-Bereich oder im Controlling, um uns als Gruppe kontinuierlich weiter nach vorne zu bringen.
ADDED VALUE WITH PASSION ist der Leitsatz unserer globalen Unternehmenswerten. Wir wachsen kontinuierlich und suchen Sie als Wachstumsbegleiter in unserem HR-Bereich oder im Controlling, um uns als Gruppe kontinuierlich weiter nach vorne zu bringen.
Ihre Schwerpunkte
- Durchführung und Ausbau eines operativen und strategischen HR-Controllings
- Entwicklung und Steuerung eines globalen Dashboards für alle Group-Gesellschaften
- Aufbau einer “HR – Intelligence“
- Strategische Personalplanung inkl. Arbeitsmarkt-Analysen und Ableitung von Recruiting-Strategien
- Benchmarking, Compensation & Performance-Management
- Identifikation und Weiterentwicklung relevanter Vergütungs-Themen auf Basis moderner Vergütungssysteme und -trends
- Durchführung von Positionsbewertungen im Tarifbereich und Befähigung der Organisation in diesen Themen
- Implementierung und Steuerung von Gehaltsbändern im außertariflichen Bereich
- Personalkosten- und vergütungsbezogene Kommunikation im Unternehmen
- Mitarbeit in internationalen HR-Controlling-Projekten
Ihr Profil
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Business Administration mit Schwerpunkt Personal / Controlling oder eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung
- Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung im HR- oder CO-Umfeld (vorzugsweise in einem Industrieunternehmen) sammeln
- Sie kombinieren eine hohe Daten- und Systemaffinität und Ihre Leidenschaft für Zahlen und Fakten mit dem Fokus auf die Menschen
- Sie denken unternehmerisch und haben Freude, neue Daten- und Systemlandschaften aufzubauen, zu gestalten und mit Leben zu füllen
- Sie gehen die Dinge mit einer gesunden Mischung aus Professionalität und Pragmatismus an und sind zudem stark in der Kommunikation auf allen Ebenen
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Aufbau und Ausgestaltung dieser neuen, strategienahen Position mit besten Möglichkeiten, das Wachstum unseres Unternehmens direkt mitzugestalten
- Intensive Einarbeitung und schnelle Integration durch ein aufgeschlossenes HR-Team und unser Patenmodell
- Eine Organisation, die HR-Arbeit wertschätzt und unterstützt
- Gesundheits- und Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche DEHNbenefits
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
- Unternehmenswerte sind uns wichtig | Unser Motto: Mehrwert mit Leidenschaft
Lust auf eine neue Herausforderung?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Anke Schröter
- Head of Talent Aquisition + Retention
- 09181 906-1174