Risk-Manager/Risiko-Controller (m/w/d)

  • Publiziert: 03.01.2023
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DEHN ist ein führendes, international tätiges Familienunternehmen der Elektrotechnik mit Sitz in Neumarkt i.d. Oberpfalz. Mit einem umfassenden Portfolio adressiert DEHN die Megatrends unserer Zeit – von Elektromobilität, über erneuerbare Energien bis hin zum Schutz kritischer Infrastruktur. Das Unternehmen bietet Lösungen und Services für die Bereiche Blitz-, Überspannungs- und Arbeitsschutz – und mehr als 1.100 Patente machen DEHN zum Innovationsführer in diesen Bereichen. Die Produkte des Unternehmens schützen Menschen und Gebäude, Anlagen- und Telekommunikationstechnik, Prozessindustrie sowie Photovoltaik- und Windkraftanlagen.  
 
Mit weltweit mehr als 2.200 Mitarbeitern erzielte die DEHNgroup im Geschäftsjahr 2021/2022 einen Umsatz von rund 385 Millionen Euro. Grundlagen für das stete Wachstum sind neben über 110 Jahren Erfahrung, höchste Qualitätsansprüche und eine weltweit konsequente Orientierung an Kunden und Märkten. 


Im Zuge der wachstumsbedingten neuen Aufstellung des Unternehmens und des kaufmännischen Bereiches verstärken wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin unsere Mannschaft im Controlling.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortliche Konzeption und Weiterentwicklung eines systematischen Risikomanagements
  • Verantwortung für die Erstellung eines regelmäßigen Risiko-Reportings
  • Erstellung von Ad-Hoc-Analysen
  • Sicherstellung einer einheitlichen Bewertungslogik der Risiken
  • Nachhalten der Risikominimierungsmaßnahmen in Abstimmung mit den betreffenden Fachbereichen
  • Überwachung und Sicherstellung der Risikomanagement-Prozesse 
  • Mitwirkung und Unterstützung beim monatlichen Reporting und Rolling Forecast im Group-Controlling

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung zum Industriekaufmann/-frau
  • Einschlägige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) mit fundiertem Wissen im Risikomanagement /-controlling
Weitere Skills 
  • Professioneller Umgang mit den Office 365 (MS Excel, Teams, Planner, OneNote)
  • Erfahrungen mit BI-Tools, bevorzugt Planning Analytics, von Vorteil
  • Eigenständige, sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Empathie
  • Unternehmerisches Denkvermögen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

  • Intensive Einarbeitung und schnelle Integration durch Patenmodell
  • Einen Platz in einem motivierten Team, das offen für Ihre Ideen und Erfahrungen ist
  • Gesundheits- und Weiterbildungsangebote, Vergünstigungen, Zuschuss zur Kinderbetreuung uvm.
  • Eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Flexible Arbeitszeiten sowie Mobiles Arbeiten und ein langfristig angelegtes, unbefristetes Anstellungsverhältnis
  • Unternehmenswerte sind uns wichtig | Unser Motto: Mehrwert mit Leidenschaft

Lust auf Entwicklung und Veränderung?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
 
  • Anke Schröter
  • Head of Talent Aquisition + Retention
  • 09181 906-1174